SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN ZAM TALEPLERİ.Yeni toplu sözleşme sürecine hazırlanan memur sendikaları, taleplerini hükümete sunmaya başladı.

SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN  ZAM TALEPLERİ.

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARIÜlkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler.

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı  kuruluşun birinde çalışan ve isminin açıklanmasını

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!

ANAYASA MAHKEMESİNİN EMEKLİ İKRAMİYELERİNE İLİŞKİN İPTAL KARARI VE EMEKLİLERİN TALEP HAKLARI30 yılda fazla çalışan ve emekli olurken 30 yıl üzerinde ikramiye alan memurların durumlarını

ANAYASA MAHKEMESİNİN EMEKLİ İKRAMİYELERİNE İLİŞKİN İPTAL KARARI VE EMEKLİLERİN TALEP HAKLARI

İL MÜDÜRLÜKLERİNDE GÖREVLİ ÖĞRETMENLER DE ÖĞRETİME HAZIRLIK ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLECEKAile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’nde görev yapan öğretmenler de öğretime hazırlık

İL MÜDÜRLÜKLERİNDE GÖREVLİ ÖĞRETMENLER DE ÖĞRETİME HAZIRLIK ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLECEK

İHALE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI.Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin Ek 1 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında

İHALE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

DEVLET MEMURLARININ İZİNLER HAKKINDA BİLMESİ GEREKENLERMemurların yıllık izin kıdemlerinde muvazzaf askerlik ve askeri öğrencilik süreleri yanında Devlet

DEVLET MEMURLARININ İZİNLER HAKKINDA BİLMESİ GEREKENLER

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ SENDİKAL TALEPLERİNE İLİŞKİN RAPOR (2015)GİRİŞ:    Bilindiği üzere 2015 yılı kamuda çalışan memurlar için özellikle özlük hakları

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ SENDİKAL TALEPLERİNE İLİŞKİN RAPOR (2015)

KOCAELİ AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR İL MÜDÜRLÜĞÜ E YOLLUK UYGULAMASINI 18/06/2015 TARİHİNDE RESMEN BAŞLATIYORMaliye Bakanlığı tarafından hazırlanan e yolluk uygulaması bütün illerde hizmete açılmıştı.

KOCAELİ AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR İL MÜDÜRLÜĞÜ E YOLLUK UYGULAMASINI 18/06/2015 TARİHİNDE RESMEN BAŞLATIYOR

İHALELERLE İLGİLİ KİK GENEL TEBLİĞİ VE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI.12.06.2015 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren başlıca değişiklikler şunlardır.

İHALELERLE İLGİLİ KİK GENEL TEBLİĞİ VE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI.

EŞİ SGK Lİ OLAN MEMURLARIN EŞ DURUMU TAYİNLERİ ANAYASAYA AYKIRIMemurlar evlendiği zaman en çok karşılaştıkları sorunların başında tayin sıkıntısı geliyor.

EŞİ SGK Lİ OLAN MEMURLARIN EŞ DURUMU TAYİNLERİ ANAYASAYA AYKIRI

MEMUR VE EMEKLİLER NE KADAR ZAM ALACAKYılın ikinci yarısında yüzde 3’lük zam alacak devlet memurları ve emeklilerinin gözü enflasyon

MEMUR VE EMEKLİLER NE KADAR ZAM ALACAK
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Sosyal Medyada Sitemizi Paylaşabilirsiniz

Paylaş
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

MEMUR HABERLERİ

SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN  ZAM TALEPLERİ. SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN ZAM TALEPLERİ.

Yeni toplu sözleşme sürecine hazırlanan memur sendikaları, taleplerini hükümete sunmaya başladı. Bunlar arasında yüksek Gelir Vergisi dilimi nedeniyle

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin 63. Maddelerini tamamen değiştirdi. Yapılan

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!
DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı  kuruluşun birinde çalışan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir Bakanlık çalışanı bize

ANAYASA MAHKEMESİNİN EMEKLİ İKRAMİYELERİNE İLİŞKİN İPTAL KARARI VE EMEKLİLERİN TALEP HAKLARI
ANAYASA MAHKEMESİNİN EMEKLİ İKRAMİYELERİNE İLİŞKİN İPTAL KARARI VE EMEKLİLERİN TALEP HAKLARI

30 yılda fazla çalışan ve emekli olurken 30 yıl üzerinde ikramiye alan memurların durumlarını araştırdık. Anayasa Mahkemesi, 25.12.2014 tarihli,

TAŞERON FİRMA PERSONEL HABERLERİ

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ! TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

TÜM AYRINTILARI İLE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ.
TÜM AYRINTILARI İLE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ.

Doğum ödeneği dediğimiz doğum yardımı Resmi Gazetede yayınlandı ve 15.05.2015 tarih itibari ile yürürlüğe girdi. Ancak beraberinde bir çok

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

EŞİ SGK Lİ OLAN MEMURLARIN EŞ DURUMU TAYİNLERİ ANAYASAYA AYKIRI
EŞİ SGK Lİ OLAN MEMURLARIN EŞ DURUMU TAYİNLERİ ANAYASAYA AYKIRI

Memurlar evlendiği zaman en çok karşılaştıkları sorunların başında tayin sıkıntısı geliyor. Öyle ki evlenen eşler farklı şehirlerde memur

TÜM AYRINTILARI İLE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ.
TÜM AYRINTILARI İLE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ.

Doğum ödeneği dediğimiz doğum yardımı Resmi Gazetede yayınlandı ve 15.05.2015 tarih itibari ile yürürlüğe girdi. Ancak beraberinde bir çok

EVLENME, KONUT VE DOĞUM YARDIMI KANUNLAŞTI.
EVLENME, KONUT VE DOĞUM YARDIMI KANUNLAŞTI.

07/04/2015 tarihli resmi gazetede yayınlanan 6637 sayılı kanunla, bazı kanun maddelerinde değişiklik ve bazı kanunlara  ek maddeler eklenerek değişiklikler

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

TÜM AYRINTILARI İLE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ.
TÜM AYRINTILARI İLE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ.

Doğum ödeneği dediğimiz doğum yardımı Resmi Gazetede yayınlandı ve 15.05.2015 tarih itibari ile yürürlüğe girdi. Ancak beraberinde bir çok

ÇOCUK EVLERİNDE  ÇALIŞAN PERSONELLERİN, ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ NETLİĞE KAVUŞTURULMALI
ÇOCUK EVLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELLERİN, ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ NETLİĞE KAVUŞTURULMALI

Aile ve Sosyal politikalar Bakanlığına bağlı Çocuk Evleri İş Kanunun kapsamı dışına çıkartılmıştı. İş Kanunun kapsamı dışına çıkartılan

DİKKAT ÇALIŞANIN İCRALIK BORCUNDAN İŞVEREN SORUMLUDUR.
DİKKAT ÇALIŞANIN İCRALIK BORCUNDAN İŞVEREN SORUMLUDUR.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında hizmet alımı yoluyla çok sayıda personel çalışmaktadır. Son yasal düzenlemeler ile asıl işveren statüsü taşıyan

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

ÇOCUK EVLERİNDE  ÇALIŞAN PERSONELLERİN, ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ NETLİĞE KAVUŞTURULMALI
ÇOCUK EVLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELLERİN, ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ NETLİĞE KAVUŞTURULMALI

Aile ve Sosyal politikalar Bakanlığına bağlı Çocuk Evleri İş Kanunun kapsamı dışına çıkartılmıştı. İş Kanunun kapsamı dışına çıkartılan

DİKKAT ÇALIŞANIN İCRALIK BORCUNDAN İŞVEREN SORUMLUDUR.
DİKKAT ÇALIŞANIN İCRALIK BORCUNDAN İŞVEREN SORUMLUDUR.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında hizmet alımı yoluyla çok sayıda personel çalışmaktadır. Son yasal düzenlemeler ile asıl işveren statüsü taşıyan

KOCAELİ AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR İL MÜDÜRLÜĞÜNDE BİR GÜNLÜK SEMİNER DÜZENLEDİK.
KOCAELİ AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR İL MÜDÜRLÜĞÜNDE BİR GÜNLÜK SEMİNER DÜZENLEDİK.

25.Mart 2015 tarihinde Kocaeli Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü ve Bağlı Kuruluşlarda özel hizmet alımı yolu ile çalışan taşeron

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

İHALE KONUSU İŞLERDE TEŞVİK SORUNU
İHALE KONUSU İŞLERDE TEŞVİK SORUNU

Kamudan ihale konusu iş alan özel sektör işverenleri, teşviklerden faydalanamamaktadır. SGK genelgelerinde de tüm teşviklerden yararlanılamadığı

KAMU İŞVERENİNE İDARİ PARA CEZASINA İLAVE HÜKÜMLER DÜZENLENDİ.
KAMU İŞVERENİNE İDARİ PARA CEZASINA İLAVE HÜKÜMLER DÜZENLENDİ.

31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa gör Kamu Kurum ve Kuruluşları işveren olarak tanımlanmaktadır.

KAMU KURUM VE KURULUŞLARI DİKKAT! İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU  YÜRÜRLÜĞE GİRDİ.
KAMU KURUM VE KURULUŞLARI DİKKAT! İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU YÜRÜRLÜĞE GİRDİ.

Risk Değerlendirmesi ve Acil Eylem Planı Yapmayan Kamu Kurum ve Kuruluşları 3000,00 TL Ceza İle Karşı Karşıya Kalabilir. İş Kazalarını 3 Gün

01/08/2014 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN SGK TEBLİĞİNE GÖRE CEZALI DURUMA DÜŞEBİLİRSİNİZ.
01/08/2014 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN SGK TEBLİĞİNE GÖRE CEZALI DURUMA DÜŞEBİLİRSİNİZ.

10/06/2014 tarih ve 29026 sayılı resmi gazetede, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yeni bir tebliğ yayınladı. Bankalar ve Kamu İdareleri Tarafından

İHALE KONUSU İŞLERDE TEŞVİK SORUNU
İHALE KONUSU İŞLERDE TEŞVİK SORUNU

Kamudan ihale konusu iş alan özel sektör işverenleri, teşviklerden faydalanamamaktadır. SGK genelgelerinde de tüm teşviklerden yararlanılamadığı

TORBA KANUNA GENEL BAKIŞ 2
TORBA KANUNA GENEL BAKIŞ 2

TORBA YASAYA GÖRE 4734 ve 5018 SAYILI KANUNLARDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER. 6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde

5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 1
5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 1

Bir kanunun daha net ve kolay anlaşılabilmesi için  bilinmesi gereken en önemli husus, kanuna  ait kapsam ve getirdikleri yeniliklerdir. Bu nedenle

5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 2
5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 2

BÜTÇE VE HARCAMA YETKİLİSİ: Bütçelerde  Değişiklik Yapılabilmesi; Anayasanın “Bütçelerde değişiklik yapılabilme esasları” başlıklı

5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 3
5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 3

GERÇEKLEŞTİRME GÖREVLİSİNİN GÖREVİ: Harcama yetkilisi, yardımcıları veya hiyerarşik olarak kendisine en yakın üst kademe yöneticileri arasından

5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 4
5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM KANUNU: YAZI DİZİSİ 4

Ön Ödemelerde İade ve Mahsup İşlemleri: Her mutemet ön ödemelerden harcadığı tutara ilişkin kanıtlayıcı belgeleri, ilgili kanunlarında ayrıca

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin 63. Maddelerini tamamen değiştirdi. Yapılan

İHALE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
İHALE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin Ek 1 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan “1/7/2015” ibareleri “1/7/2016”

İHALELERLE İLGİLİ KİK GENEL TEBLİĞİ VE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI.
İHALELERLE İLGİLİ KİK GENEL TEBLİĞİ VE UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI.

12.06.2015 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren başlıca değişiklikler şunlardır. Hizmet Alımları Uygulama Yönetmeliğinin

HİZMET ALIMLARINDA ÇOĞU İDARE MUVAZAALI İŞLEM YAPTIĞI İÇİN CEZALI DURUMA DÜŞEBİLİRLER.
HİZMET ALIMLARINDA ÇOĞU İDARE MUVAZAALI İŞLEM YAPTIĞI İÇİN CEZALI DURUMA DÜŞEBİLİRLER.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca yapılan personel çalıştırılmasına

HAKEDİŞ HAZIRLAMA VE ÖDEME PROGRAMLARIMIZ GÜNCELLENİYOR.
HAKEDİŞ HAZIRLAMA VE ÖDEME PROGRAMLARIMIZ GÜNCELLENİYOR.

Tarafımca hazırlanan hak ediş hazırlama ve ödeme programları güncelleniyor. Eski versiyon programlarımızın kullanım süreleri bitmiştir. Mevzuatta

HAZIRLANAN ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ ÇOĞU HATALI.
HAZIRLANAN ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ ÇOĞU HATALI.

02/10/2014 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu kararı ile, Hizmet Alımı Suretiyle Taşıt Edinilmesine İlişkin

SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN  ZAM TALEPLERİ.
SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN ZAM TALEPLERİ.

Yeni toplu sözleşme sürecine hazırlanan memur sendikaları, taleplerini hükümete sunmaya başladı. Bunlar arasında yüksek Gelir Vergisi dilimi nedeniyle

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin 63. Maddelerini tamamen değiştirdi. Yapılan

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!
DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı  kuruluşun birinde çalışan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir Bakanlık çalışanı bize

SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN  ZAM TALEPLERİ.
SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN ZAM TALEPLERİ.

Yeni toplu sözleşme sürecine hazırlanan memur sendikaları, taleplerini hükümete sunmaya başladı. Bunlar arasında yüksek Gelir Vergisi dilimi nedeniyle

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin 63. Maddelerini tamamen değiştirdi. Yapılan

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!
DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı  kuruluşun birinde çalışan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir Bakanlık çalışanı bize

SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN  ZAM TALEPLERİ.
SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN ZAM TALEPLERİ.

Yeni toplu sözleşme sürecine hazırlanan memur sendikaları, taleplerini hükümete sunmaya başladı. Bunlar arasında yüksek Gelir Vergisi dilimi nedeniyle

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin 63. Maddelerini tamamen değiştirdi. Yapılan

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!
DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı  kuruluşun birinde çalışan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir Bakanlık çalışanı bize

SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN  ZAM TALEPLERİ.
SENDİKALARIN 2016-2017 YILLARI İÇİN HÜKÜMETDEN ZAM TALEPLERİ.

Yeni toplu sözleşme sürecine hazırlanan memur sendikaları, taleplerini hükümete sunmaya başladı. Bunlar arasında yüksek Gelir Vergisi dilimi nedeniyle

TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!
TAŞERONDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İZİN HAKKI KISITLANAMAZ!

İş Kanunu 53. maddesine göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi işçinin hizmet süresine (kıdemine) göre belirlenir. İşçilere

KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.
KİK GENEL TEBLİĞİ VE HİZMET ALIMLARI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Kamu İhale Kurumu  KİK Genel Tebliğinin 70. maddesi ve Hizmet Alımları İhale Uygulama Yönetmeliğinin 63. Maddelerini tamamen değiştirdi. Yapılan

SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI
SORULARLA KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN VE DİĞER HAKLARI

Ülkemizde çalışan kadınların çoğu çalışma hayatındaki yasal haklarını bilmemektedirler. Bu nedenle gerek Kamu Kurumlarındaki idareciler

YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.
YILLIK İZİNLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER.

Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz.

DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!
DOKTORA MEZUNU KALORİFERCİ, HİZMETLİ ÖĞRETMEN!

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı  kuruluşun birinde çalışan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir Bakanlık çalışanı bize